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2017.02.09 08:09
옛날에는 3년해야 경력다운 경력이라고하는데
요즘에 제 친구들 봐도
1년만 하고 퇴사하거나, 뭐 좀 안맞으면 1년도 못채우고 나가버리는데요
사장입장에서 신입사원이 1년동안 열심히 하고 나름 인재라고 생각해서
200만원 성과금줬더니
두달만 더 일해주고
바로 퇴사하면
성과금 준거 아깝나요?
그리고 앞으로 신입사원 뽑아서 성과금 많이 안주고싶은 심정도 있겠죠?
그리고 제가 신입이라 그러는데
여탑에는 다들 나이가 있는분들이 있는걸로 알고있습니다.
요즘 신입들 쉽게 이직하고, 뭐 좀 안맞으면 금방금방 나가는 경향이 있나요?
대기업아닌이상 중소기업에서는 특히 심하죠?
돈은적고 일은 많이시키면.. 신입입장에서는 더더욱그렇죠?
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댓글 9
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